- 35 000 – 38 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Jaká pracovní náplň Vás u nás čeká?
· kompletní zpracování mzdového účetnictví
· zpracování podkladů související se mzd.agendou – DPN, OČR, ELDP, roční zúčtování daní, pracovní úrazy, BOZP, exekuce..
· příprava dokumentů spojených s nástupem / výstupem zaměstnance
· komunikace s úřady – OSSZ, ÚP, zdravotní pojišťovny..
· bankovní výpisy, archivace, fakturace
· personální problematika – výběrová řízení, nábory zaměstnanců, inzerce, apod.
Co očekáváme my od Vás?
· SŠ vzdělání (ekonomický směr) podmínkou
· praxe podmínkou
· ochotu a schopnost rychle se učit
· komunikativnost a schopnost týmové spolupráce
· organizační schopnosti, pečlivost, zodpovědnost a selský rozum
· aktivní přístup k práci a časovou flexibilitu
· schopnost samostatně pracovat · znalost programu Excel, word, outlook
Zástup za mateřskou dovolenou!
Výhody:
stravenkový paušál
notebook. mobilní telefon
výhodný tarif pro rodinné příslušníky
možnost občasné práce z domova
Hlásit se lze e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.