- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt se zaměstnavatelem: Bc.Kateřina Loudová, Dis., zobrazit tel. číslo (po-pá v čase 7.30–15.30),e-mail přes
Upřesňující informace:
Co požadujeme:
•
dobré komunikační schopnosti, laskavou povahu a ochotu nejen poskytovat samotnou péči o klienty v jejich domácím prostředí či Domě s pečovatelskou službou, ale i prohodit vlídné slovo
•
empatii, trpělivost a respekt vůči našim klientům
•
nekonfliktní osobnost schopnou po zapracování samostatně pracovat
•
znalost uživatelské práce s výpočetní technikou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Výhodou:
-
praxe v sociálních službách
-
absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách
-
znalost etického kodexu
Rád/a byste v této oblasti působil/a, ale chybí Vám praxe? Nevadí, Vaše nové kolegyně Vás vše naučí – není se čeho obávat.
A co přesně tato práce obnáší?
•
terénní pečovatelská služba
•
přímá obslužná péče o klienty dle § 40 zákona č. 108/2006 Sb.
.
pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu
.
pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu
.
poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy
.
pomoc při zjištění chodu domácnosti
.
zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
•
rozvoz obědů, zajištění nákupů apod.
Zaměstnanecké výhody:
-
příležitost k profesnímu rozvoji
-
5 týdnů dovolené
-
6 dnů pracovního volna navíc
-
možnost nadtarifních složek platu
-
stravenky ve výši 160 Kč / den (příspěvek zaměstnavatele činí 113 Kč)
-
příspěvek na vzdělávání
-
příspěvek na sport / kulturu / volný čas a další
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?