- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem: Bc.Kateřina Loudová, Dis., zobrazit tel. číslo (po-pá v čase 7.30–15.30),e-mail přes
Upřesňující informace:
Co požadujeme:
•
dobré komunikační schopnosti, laskavou povahu a ochotu nejen poskytovat samotnou péči o klienty v jejich domácím prostředí či Domě s pečovatelskou službou, ale i prohodit vlídné slovo
•
empatii, trpělivost a respekt vůči našim klientům
•
nekonfliktní osobnost schopnou po zapracování samostatně pracovat
•
znalost uživatelské práce s výpočetní technikou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Výhodou:
-
praxe v sociálních službách
-
absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách
-
znalost etického kodexu
Rád/a byste v této oblasti působil/a, ale chybí Vám praxe? Nevadí, Vaše nové kolegyně Vás vše naučí – není se čeho obávat.
A co přesně tato práce obnáší?
•
terénní pečovatelská služba
•
přímá obslužná péče o klienty dle § 40 zákona č. 108/2006 Sb.
.
pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu
.
pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu
.
poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy
.
pomoc při zjištění chodu domácnosti
.
zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
•
rozvoz obědů, zajištění nákupů apod.
Zaměstnanecké výhody:
-
příležitost k profesnímu rozvoji
-
5 týdnů dovolené
-
6 dnů pracovního volna navíc
-
možnost nadtarifních složek platu
-
stravenky ve výši 160 Kč / den (příspěvek zaměstnavatele činí 113 Kč)
-
příspěvek na vzdělávání
-
příspěvek na sport / kulturu / volný čas a další

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.