- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt se zaměstnavatelem: Bc.Kateřina Loudová, Dis., Zobrazit tel. číslo (po-pá v čase 7.30–15.30),e-mail přes
Upřesňující informace:
Co požadujeme:
•
dobré komunikační schopnosti, laskavou povahu a ochotu nejen poskytovat samotnou péči o klienty v jejich domácím prostředí či Domě s pečovatelskou službou, ale i prohodit vlídné slovo
•
empatii, trpělivost a respekt vůči našim klientům
•
nekonfliktní osobnost schopnou po zapracování samostatně pracovat
•
znalost uživatelské práce s výpočetní technikou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Výhodou:
-
praxe v sociálních službách
-
absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách
-
znalost etického kodexu
Rád/a byste v této oblasti působil/a, ale chybí Vám praxe? Nevadí, Vaše nové kolegyně Vás vše naučí – není se čeho obávat.
A co přesně tato práce obnáší?
•
terénní pečovatelská služba
•
přímá obslužná péče o klienty dle § 40 zákona č. 108/2006 Sb.
.
pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu
.
pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu
.
poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy
.
pomoc při zjištění chodu domácnosti
.
zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
•
rozvoz obědů, zajištění nákupů apod.
Zaměstnanecké výhody:
-
příležitost k profesnímu rozvoji
-
5 týdnů dovolené
-
6 dnů pracovního volna navíc
-
možnost nadtarifních složek platu
-
stravenky ve výši 160 Kč / den (příspěvek zaměstnavatele činí 113 Kč)
-
příspěvek na vzdělávání
-
příspěvek na sport / kulturu / volný čas a další

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.