- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 3.7.2017
Požadavky: Vzdělání: – minimálně SOU, SŠ + Kvalifikační kurz Pracovník v sociálních službách (výhodou), Trestní bezúhonnost. Dobrý zdravotní stav bez omezení. Řidičský průkaz skupiny B výhodou. Schopnost týmové spolupráce. Uživatelská znalost práce na PC. Osobnostní vlastnosti – kreativita, flexibilita, samostatnost, spolehlivost, empatie, odpovědnost, trpělivost.
Vítány zkušenosti: práce s lidmi s mentálním a kombinovaným postižením, práce s lidmi s poruchami autistického spektra, znalost individuálního plánování, práce se dřevem, košíky, tkalcovství, zahradnické práce
Nabízíme: Práce na plný úvazek, 7,5 hod. pracovní doba (ranní směny 7.30–15:30hod. PO-PÁ). Kreativní práce. Osobní růst a možnost dalšího prohlubování vzdělání. Práce v dobrém kolektivu. Zázemí stabilní organizace.
Mzdové podmínky: 14 800Kč + zvláštní příplatek 600Kč + osobní oh. po zkušební době. Od druhého roku trvání pracovního poměru má zaměstnanec nárok na 5 týdnů dovolené v kalendářním roce + dodatková dovolená v délce 1 týdne
Předpokládaný nástup: 1.9.2017
Výběrové řízení proběhne dne 26. 7. 2017 v kanceláři střediska EFFATHA Nový Jičín, sociálně terapeutické dílny, U Jičínky 25, Nový Jičín (budova DPS U Jičínky).
Přihlášky ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte do 20. 7. 2017 na e-mail: e-mail přes . Do předmětu e-mailu uveďte „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ“.
Na základě posouzení zaslaných dokumentů budou úspěšní uchazeči pozváni k výběrovému řízení dne 26.7.2017 na konkrétní hodinu, o které budou informováni
e-mailem nebo telefonicky.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.