- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Provádění hygienické péče o pacienta, péče o hygienu prostředí, lůžka, zdravotnických prostředků, pomoc při polohování, fixaci pacientů a manipulaci s nimi, včetně základní prevence proleženin a úpravy lůžka, činnosti při zajištění stravy pacientům, poskytovánídalší činnosti v rozsahu kompetencí sanitáře definované vyhláškou č. 55/2011 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků.
Odborná způsobilost k výkonu zdravotnického povolání sanitáře (př. sanitářský kurz), zdravotní způsobilost,
výpis z RT, komunikační dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a flexibilita.
PP na 1 rok s možností prodloužení na neurčito,
práce na plný, příp. zkrácený úvazek,
12 hodinovou pracovní dobu s denní (6:00 –18:00) a noční (18:00 – 6:00) směnou, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, zvýhodněný tarif na mobil pro Vás a Vaše rodinné příslušníky, slevu na lázeňské pobyty, slevu pro cestování se společností Leo Express, podporu celoživotního odborného i rozvojového vzdělávání, možnost ubytování.
Kontakt:
Ing. Adéla Valíčková, personální oddělení, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.