- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Táborská č.p. 325/57, Nusle
Košatková Michaela Ing., e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Zajištění ošetřovatelské péče o pacienty s chronickým i akutním selháním ledvin. Vaše práce bude mimo jiné spočívat v přípravě lůžek pro pacienty, jejich vážení, pomoci s převlékáním a hygienou či s transportem imobilních pacientů v rámci dialyzačního střediska nebo jako doprovod pacientů na vyšetření mimo naše pracoviště. Našim pacientům budete také podávat připravené svačiny a nápoje.
Naším cílem je poskytování kvalitní zdravotní péče, ke které patří také důraz na čistotu a hygienu. Důležitou součástí Vaší práce proto bude dezinfekce povrchů, přístrojů a vybavení, starost o výměnu prádla nebo manipulace s nádobami na odpad.
V rámci dialyzačního střediska se také budete podílet na skladování a doplňování spotřebního materiálu, se kterým pracujeme.
Výhody: Měsíční prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na aktivity ve volném čase, firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.