Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání zakončené maturitní zkouškou, odolnost vůči stresu, empatii a sociální cítění, komunikační a prezentační dovednosti na vysoké úrovni, odpovědnost, spolehlivost, ochotu, přesnost, schopnost týmové práce, orientaci na zákazníka, trpělivost, trestní bezúhonnost. Znalost zákona č. 256/2001 Sb. o pohřebnictví výhodou.
Pracovní náplň: sjednávání pohřbení včetně sociálního pohřbení pro obce a vedení související agendy, příprava a pronášení smutečních řečí z podkladů od pozůstalých, komunikace s objednavateli a dodavateli, příjem a výdej úředních uren, prodej pietního zboží a vedení jeho skladové evidence, zpracování podkladů pro fakturaci a předfakturaci, příprava podkladů pro objednávky, zpracování měsíčních uzávěrek, účast na přípravě a průběhu smutečního obřadu / vsypu, odpovědnost za evidenci a pronájem hrobových míst včetně související korespondence, příprava a kontrola nájemních smluv, kontrola pohledávek a závazků vůči hrobovým místům, fyzická kontrola hrobových míst – inventarizace a pasportizace, zodpovědnost za svěřenou finanční hotovost – pokladnu.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.Stravenky, 5 týdnů dovolené, volné vstupy do zařízení provozovatele (bazény, sauny, koupaliště, fitness), po odpracování 1 roku příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření v částce 300 Kč měsíčně.
Konatakt: na e-mail.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.