- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SKLADNÍCI / PRODEJCI
POŽADUJEME: ideálně středoškoláka se zaměřením na elektro nebo alespoň praxí na obdobné pozici, potřebná je pro nás znalost a orientace v elektroinstalačním materiálu se zaměřením především na silnoproud, vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého s dobrými komunikačními schopnostmi, milým vystupováním a fyzickou zdatností, nutností je řidičský průkaz sk. B, oceníme, pokud máte chuť se něco naučit a také učit nás, výhodou bude, pokud umíte jezdit s VZV – pokud ne, naučíme Vás.
NÁPLŇ PRÁCE: hlavní náplní práce bude pracovat ve velkoobchodním skladu s elektroinstalačním materiálem a svítidly, budete aktivně obsluhovat zákazníky, případně pohotově reagovat na jejich dotazy, denně budete přijímat a vychystávat materiál, bude na Vás doplňování chybějícího zboží do regálů a úklid prodejny.
NABÍZÍME: na začátku spolupráce Vám vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové,
práci v perspektivní a stabilní společnosti s působnosti po celé ČR, smlouvu na HPP při nástupu,
čím šikovnější budete, tím vyšší budou Vaše prémie, pravidelné školení,
stravenky v hodnotě 100 kč (příspěvek zaměstnavatele 55 kč) po zkušební době,
mzda 23.000,–+ prémie, zaměstnanecké slevy na firemní produkty a v neposlední řadě Vás čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době 7:00 – 14:00 h. na čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.