- Celá ČR
- AWP P&C Česká republika - odštěpný…
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Armáda České republiky
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hradiště, okres Karlovy Vary |
Zadavatel | Ministerstvo obrany |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Průmyslová a chemická výroba, Úředník / Úřednice |
Hrubá mzda | 23.000 – 32.300 Kč |
Jděte do toho naplno! Služba v armádě bude vaše zaměstnání. Budete muset ledacos zvládnout, ale stanete se součástí výběrové instituce, která má hlavní roli v obraně republiky a jíž důvěřují více než dvě třetiny lidí. Navíc budete mít jistotu, že vám každý měsíc přijde slušný plat. Jste připraveni? Podívejte se, co nabízíme a co požadujeme.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kontakt: Kuchyňka Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Po – Čt: 7:00 – 15:00 hod., Pá: 7:00 – 12:30 hod..
Požadavky: trestní bezúhonnost, nezbytná uživatelská znalost OS Windows, MS Office, základy práce na Internetu, zkušenosti s vedením lidí, proviantní nebo logistické vzdělání výhodou, komunikativnost, kultivovaný projev.
Praxe: není požadována
Náplň práce: Komplexní řízení pracoviště zabezpečení stravovací služby. Koordinace provozů stravovacích zařízení s celodenním provozem. Vedení ekonomické agendy a předepsané dokumentace. Provádí kontroly dodržování hygienických předpisů. Spolupráce při projednání smluv s dodavatelskými organizacemi.
Místo výkonu práce: 50.1776342N, 13.1227803E, Radošov, VZ 1534 Vojenský újezd Hradiště.
Nabízíme: finanční ohodnocení odpovídající doloženému vzdělání a praxi, stabilní zázemí, zaměstnanecké benefity, příležitosti k osobnímu rozvoji a dalšímu vzdělávání, plné zaškolení na danou pozici.
V případě zájmu zašlete Váš strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes .
Dotované stravování, příspěvek na dovolenou nebo rekreaci
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje