- 20 800 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory

Pracoviště: Hodolany č.p. 1233, Olomouc.
Kontakt je možný osobně na adrese pracoviště, telefonicky od 8:00 – 14:00 hod. nebo mailem.
Náplň práce: projektování elektro-slaboproud do 1kV, automatizovaných systému řízení, měření a regulace pod vedením zkušenějšího projektanta, později samostatná práce na projektech, tvorba technické a projektové dokumentace, oživování, zkoušení a zprovozňování, tvorba nabídek, manažerské a technické vedení projektů.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, individuální odměňování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na jazykové kurzy, motivační platové ohodnocení, po roce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.