Marketingoví specialisté - vizuální obsah pro digital

Příbram
od 35.000 Kč
Plný úvazek

Pozice: Marketingoví specialisté – vizuální obsah pro digital

Náplň práce:

  • tvorba poutavého digitálního vizuálního obsahu pro náš web, e-shop, SoMe, YouTube
  • nápadité ztvárnění produktů, jejich benefitů, prezentaci, představení funkčnosti, benefitů, snadné montáže, zasazení do interiéru, používání
  • spolupráce s produkčními agenturami … od briefu, přes rozpočet, korektury k finálním výstupům a následnou přípravu jazykových mutací
  • tvorba videí, 3D animací, gifů od několika sekund po několik minut
  • úzká interní spolupráce s obchodním a produktovým týmem

Požadujeme:

  • kreativní myšlení a estetické cítění, komunikativnost
  • pečlivost, zodpovědnost, dobrá organizace vlastní práce
  • vizuální a prostorová představivost, inovativnost
  • SŠ/VŠ vzdělání (marketing výhodou)
  • zkušenosti s tvorbou videí, animací, grafikou
  • schopnost specifikovat zadání (brief, řešit korektury, sbírat ohlasy a dále vylepšovat řešení)
  • angličtina komunikativně
  • PC uživatelsky (MS Office)

Nástup možný ihned (dle dohody). Mzda: 35 000,– Kč
Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin.
Zaměstnanecké výhody:
Pololetní, roční a mimořádné odměny. Příspěvky ze sociálního fondu. Závodní stravování.
Kontakt: Triner Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
První ontakt e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny 7:00 – 15:30 hod.
Místo výkonu práce: RAVAK a.s., provozovna Obecnická č.p. 285, Příbram I

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC