- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: přejímá materiál a kontroluje stav obalů, nepoškozenost materiálu a správnost souvisejících dokumentů, provádí evidenci zaskladněných palet na příslušných tabulích, kontroluje správnost této evidence, připravuje skladované zboží k expedici a expeduje včetně vystavování všech průvodních dokladů, vykládá prázdné obaly z nákladních automobilů a umísťuje je na určená místa ve skladu nebo výrobní hale, odstraňuje staré etikety z vratných obalů před vstupem do výrobního procesu, zúčastňuje se pravidelných inventur
NABÍZÍME: nástup možný ihned, zázemí významné zahraniční společnosti (Španělsko), individuální přístup k zaměstnancům, firemní benefity, odměnu za docházku, odměnu za výsledky, stravenky, firemní vzdělávání, příspěvek na dojíždění od 20 km, dovolená 25 dní, zvýhodněné telefonní tarify pro vás a vaše rodinné příslušníky, podporu ve vašich začátcích ve firmě
KONTAKT: telefonicky (8–15h), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.