- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STAŇTE SE SOUČÁSTÍ VEDENÍ SPIRÁLY OSTRAVA !!!
Vedoucí zaměstnávání OZP (FULL TIME)
Jsme Spirála Ostrava. Pomáháme lidem s duševním onemocněním a jiným zdravotním postižením změnit svůj život. Zmírnit následky jejich zdravotního stavu, najít nové uplatnění, nebát se a mít zase radost.
Inspirujeme k otevřenému přístupu a respektu k nemocným. Měníme životy, třeba změníme život i Vám…
JAKÝ/Á JSTE?
Leader se srdcem na správném místě, který dýchá pro svůj tým a Spirálu
Jen tak něco Vás nerozhodí
Změna není problém, ale výzva
Komunikace a organizace Vás baví a obojí zvládáte levou zadní
Máte obchodního ducha, budování vztahů a získávání kontaktů Vás baví
Aktivně přicházíte s návrhy nebo připravenými projekty
Umíte brát život, sebe i ostatní s humorem
Velkou výhodou jsou zkušenosti s vedením týmu, podnikáním, s prací s lidmi se znevýhodněním
CO VÁS ČEKÁ
Práce, která má skutečný smysl
Zodpovědnost za oblast zaměstnávání OZP
Vedení a motivace týmu pracovních asistentů
Spoluzodpovědnost za další rozvoj sociálního podnikání
(Catering, šicí dílna, údržba zeleně a co dál přinesete…)
Budování vztahů a sítě kontaktů (partneři, zákazníci, dárci)
Spolupráce na dalším rozvoji Spirály Ostrava
Seberozvoj, manažerské supervize, vzdělávání
JACÍ JSME MY?
Převážně ženský kolektiv s pochopením (baby i dog friendly)
Pracujeme flexibilně, podle potřeby i z Home Office
Zkušení poskytovatelé sociální služeb a chráněného zaměstnávání, děláme to srdcem ale i hlavou.
Naše ředitelka Eva a pracovní asistenti Vás v tom nenechají plavat. Cítíte se už teď součástí týmu, Spirálákem, který nám pomáhá naplňovat naše poslání? Pojďme se potkat online nebo u kávy.
Stačí zaslat CV a motivační dopis a my se Vám ozveme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.