- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Purkyňova 1 a Bruntál, nám. Míru 3
Nutnost maturitního vzdělání, ŘP sk. B – aktivní řidič
Požadujeme: velmi dobré komunikační schopnosti, obchodní nadání a orientaci na výsledky, příjemné vystupování, samostatnost a časovou flexibilitu, znalost práce na PC, smysl pro zodpovědnost, bezúhonost
Náplň práce: profesionální finanční poradenství na kanceláři Kooperativy a v terénu, aktivní nabídka finančních produktů (Kooperativa pojišťovna a Česká spořitelna) novým a stávajícím klientům na základě zjištění potřeb, plnění stanovených obchodních plánů a cílů společnosti
Nabízíme: zázemí druhé největší a dynamicky rostoucí pojišťovny, odpovídající mzdové ohodnocení, nadstandartní zaměstnanecké výhody, možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
Stravenky, příspěvky na životní a penzijní pojištění, NTB, telefon.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes
Z : 15.6.2018 A : 16.8.2018 A : 6.2.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.