- Plný úvazek

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Požadujeme znalost ruského jazyka na úrovni rodilého mluvčího a znalost anglického jazyka na středně pokročilé úrovni (min B1), základní znalost českého jazyka (A2). Komunikační a prezentační schopnosti na vysoké úrovni. Řidičsky průkaz skupiny B a schopnost trávit 50 % pracovní doby na služebních cestách v Rusku a v zemích bývalého Sovětského svazu. Požadujeme zahraniční pracovní zkušenosti minimálně 2 roky (zkušenosti s obchodováním s ruskými zákazníky podmínkou). Dobrá znalost MS office a Google docs. Základní znalosti projektového managementu IPMA. VŠ technického směru. Základní orientace v ruské legislativě.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?