- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás na dané pozici čeká?
Podílení se na výrobě masivních dubových a jasanových podlah v naší firmě v Uničově.
Práce na 2-směnný provoz od pondělí do pátku: ranní směna 5:45 – 14:00h, odpolední směna 14:00 – 22:15h
Jedná se o výměnu nástrojů a seřizování strojů.
Pro koho je pozice vhodná?
Důležitá je chuť pracovat, samostatnost a pečlivost.
Technické vzdělání.
Přijďte se za námi podívat, rádi vám ukážeme pracovní prostředí a zodpovíme veškeré dotazy. Denně od 9:00 do 11:00h (případně i jiný čas po předchozí vzájemné dohodě).
Náborový příspěvek 10 000Kč, volné víkendy, zvýhodněné palivové dřevo, karierní a finanční růst, nad standartně placené přesčasy, dovolená navíc za odpracované roky, odměny za jubilea, firemní akce 2× do roka, nástup možný ihned

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.