- 43 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do nově vzniklé společnosti ve Stříbře obsazujeme pozici v oddělení údržby – MECHANIKA/NÁSTROJÁŘE
Firma je předním výrobcem plechovek do nápojového průmyslu. Ve světě má svojí tradici téměř 30 let.
Máš zkušeností z výrobní firmy v oddělení údržby nebo jako zámečník či nástrojář?
Pokud jsi odpověděl/a na výše uvedené otázky ANO, jsi pro nás ideálním kandidátem!
BENEFITY:Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností
Práci pouze na 2 směny – ranní a odpolední
Atraktivní základní mzdu ve výši 28 000 Kč brutto měsíčně.
Příplatek za pracovní prostředí 15% z minimální mzdy
Příspěvek za práci ve svátek 200% (ze zákona pouze 100%)
Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy – 50% se vyplácí v květnových a 50% v listopadových mzdách – tzn. peníze jsou fyzicky vyplácené do 15. června a 15. prosince
Příspěvek na dopravu – 3 Kč / km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)
Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
Sezónní benefity – vitaminové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky apod.
Bonus za loajalitu – 8000Kč za každý odpracovaný rok u společnosti
Docházkový bonus – 1500Kč/měsíc
Stravenky v hodnotě 120 Kč (55% hradí zaměstnavatel)
Zvýhodněné mobilní tarify
Makro karta na nákupy
5 týdnů dovolené
Firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.