- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Základní profil pracovní pozice
" jedná se o hromadnou kovovýrobu lisovaných dílů technologií tváření za studena na postupových nástrojích.
" seřizování a oprava technologických zařízení
" výměna nástrojů před zahájením výroby
" pravidelná i průběžná kontrola správnosti seřízení během vlastní výroby
" pravidelné ostření a údržba nástrojů jako je mazání výměna stanovených náhradních dílů nástroje
Jak naše očekávání naplníte?
" především zodpovědným přístupem k práci, samostatností, spolehlivostí a chutí být dobrý
" manuální zručnost a technické myšlení jsou nezbytnou podmínkou
" zkušenost ve výrobním provoze bude pro Vás výhodou
" optimální vzděláním SOU, nejlépe technického směru (obor zámečník, obráběč kovů apod.)
Co za to?
" stabilní pracovní místo na HPP s plným úvazkem, pouze ranní směny (8hodin/den, převážně Po-Pá), získání nových technických zkušeností, vlastní kuchyně s jídlem skoro jako od maminky, 23 dnů dovolené na kalendářní rok, Sick days – 3 volné dnů nad rámec dovolené, dobré, čisté výrobní pracovní prostředí, seriosní jednání v pracovním vztahu , vstřícný, zapracovaný kolektiv
Nástupní mzda – 29.000,–Kč Kč, po zkušební době – 31.000,–Kč Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.