- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Jedná se o pravidelné přepravy Německo a Francie moderními vozidly MAN, měsíční nájezd cca 9.000 – 10.000 km, pracovní doba pondělí – pátek, víkendy doma.
Požadavky: řidičský průkaz sk. C+E a profesní průkaz řidiče (můžeme zajistit), spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, schopnost rychlého rozhodování a dobré orientace, čistý trestní rejstřík.
Zaměstnanecké výhody: mzda podle výkonu, služební telefon, příspěvek na dopravu, pojištění odpovědnosti + vyřešení případných škod, férový přístup, příjemný kolektiv a stabilní zázemí firmy
Kontakt – pan Jirásek David, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Bezručova 607, Česká Skalice v době od 07:00 hod do 16:00 hod.
DTcars Transport s.r.o.
Bezručova 607
552 03 Česká Skalice
IČO: 04296770
Datová schránka: av77gvw
Další informace:
GPS: 50.388016490366,16.029955569416,
S-JTSK: -624758.80 -1024273.41,
RUIAN: 7243561
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.