- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Průmyslový park 13, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný dle dohody. Pracovní doba: pracovní týden tvoří 5 po sobě jdoucích pracovních dní, začátek v neděli ve 22:00 h v případě noční směny a konec v pátek ve 22:00 h v případě odpolední směny; směny jsou v délce trvání 8 hodin, včetně 0,5 hodinové pauzy na oddych; směny se střídají po týdnu, tj. 1× týden noční směny, 1× týden odpolední směny a 1× týden ranní směny; ranní směna 6:00 h až 14:00 h, odpolední směna 14:00 h až 22:00 h, noční směna 22:00 h až 6:00 h následující den. Náplň práce: hledáme pracovníky pro montáž a přípravu nástrojů /zápustek do kovárenské výroby, součástí práce jsou i drobné mechanické opravy a údržba nástrojů, práce je vhodná pro vyučené obráběče, mechaniky či nástrojaře. Požadujeme: výuční list v oboru (nejlépe nástrojaři, mechanici), orientace ve výkresech, samostatnost, spolehlivost, ochota učit se. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti, 25 dní dovolené (5 dní dovolené navíc), možnost závodního stravování (příspěvek na podnikové stravování), výkonnostní prémie až 35 % základu. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu prosíme zašlete profesní životopis e-mailem či poštou na adresu společnosti, přijímáme pouze písemné nabídky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.