- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás na dané pozici čeká?
Podílení se na výrobě celomasivní dubové podlahy v naší firmě v Uničově.
Práce na 2-směnný provoz od pondělí do pátku: ranní: 5:45 – 14:00h, odpolední 14:00 – 22:15h
Jedná se o manipulaci s materiálem: skládání na linku, z linky a rovnání na paletu, kontrola materiálu, třídění a případně vytmelení vad, vykracování.
Pro koho je pozice vhodná?
Důležitá je chuť pracovat, samostatnost, pečlivost a dobrý zdravotní stav.
Vhodné i pro absolventy, zkušenosti nejsou potřebné, zaučíme.
Práci mohou vykonávat muži i ženy.
Přijďte se za námi podívat, rádi Vám ukážeme pracovní prostředí a zodpovíme veškeré dotazy. Denně od 9:00 – 11:00 (případně i jiný čas po předchozí vzájemné dohodě). Kontakt možný také e-mailem nebo telefonicky (9:00 – 11:00, 13:00 – 15:00).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.