- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co Vás na dané pozici čeká?
Podílení se na výrobě celomasivní dubové podlahy v naší firmě v Uničově.
Práce na 2-směnný provoz od pondělí do pátku: ranní: 5:45 – 14:00h, odpolední 14:00 – 22:15h
Jedná se o manipulaci s materiálem: skládání na linku, z linky a rovnání na paletu, kontrola materiálu, třídění a případně vytmelení vad, vykracování.
Pro koho je pozice vhodná?
Důležitá je chuť pracovat, samostatnost, pečlivost a dobrý zdravotní stav.
Vhodné i pro absolventy, zkušenosti nejsou potřebné, zaučíme.
Práci mohou vykonávat muži i ženy.
Přijďte se za námi podívat, rádi Vám ukážeme pracovní prostředí a zodpovíme veškeré dotazy. Denně od 9:00 – 11:00 (případně i jiný čas po předchozí vzájemné dohodě). Kontakt možný také e-mailem nebo telefonicky (9:00 – 11:00, 13:00 – 15:00).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?