- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Na hřebenech II č.p. 1718/8, Praha 4. Kontaktovat mailem e-mail přes
Do našeho dynamického týmu hledáme novou tvář!
Pokud se zajímáte o světový trh a baví Vás presentovat, tak ihned posílejte svůj životopis.
Hledáme aktivní a komunikativní lidi, kteří mají rádi výzvu a chtějí od života víc, něž být ohodnoceni průměrnou mzdou. Nehledáme průměr, ale ty nejlepší.
Rozehraj svoji hru mezi světovou špičku v brokerské mezinárodní společnosti.
Nemáte zkušenosti? Nevadí, vše potřebné Vás naučíme. Nabízíme mentoring od úspěšných obchodníků a pokud opravdu chcete, tak úspěch je pouze otázka času. Pozice je vhodná i pro absolventy a proč se rovnou neučit od těch nejlepších?
Realizujte sebe, svoje nápady v naší společnosti a dosáhněte svých snů.
Jsme mladý přátelský kolektiv a dbáme na individuální přístup ke každému našemu zaměstnanci.
A co budete dělat? Předávat informace z trhu, které naši klienti potřebují.
Plat po zaučení průměrně 60 000Kč a pokud Vaše schopnosti dovolí, zde limity neexistují.
Zaměstnanecké výhody:
Samozřejmostí je telefon a pracovní PC.
Moderní kancelář v blízkosti centra.
Dbáme na firemní kulturu a pořádáme různé teambuildingové akce – například Halloween.
Zahraniční stáže.
Možnost dynamického růstu v rámci společnosti.
Ovoce a občerstvení na pracovišti.
24 dnů dovolená plus 3 dny sick days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.