- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Práce na 1 směnu pro technicky zdatného člověka s využitím cizího jazyka.
- Práce s výkresovou a technologickou dokumentací
- Správa zakázek
- Výroba montážních a výrobních přípravků
- Komunikace se zahraničím
- SŠ vzdělání
- Znalost NJ nebo AJ na úrovni min. A2
- Znalost výkresové dokumentace
- Práce s 3D konstrukčním softwarem + Autocad
- Základní znalost technologických postupů ve strojírenství
- Znalost ERP systému SAP výhodou
- Práci na 1 směnu
- Mzda 25 000 – 40 000 Kč/měs. dle praxe a zkušeností
- Dovolená nad rámec zákoníku práce
- Dotované stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Nadstandardní zaměstnanecké výhody
- Zázemí stabilní, prosperující společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.