- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Vyhodnocování a identifikace nových příležitosti pro růst na současných a budoucích trzích. Nastavování obchodních a strategických cílů společnosti. Obchody bilaterální, burzovní i spotové. Navrhování obchodní strategie a plánů pro naplnění cílů společnosti.
Vypracovávání komplexního rozpočtu společnosti a provádění pravidelných rozpočtových analýz. Zajišťování dohledu nad dodržováním právních předpisů, vnitřích předpisů, pokynů a zásad týkajících se společnosti. Pravidelné vyhodnocování celkového výkonu společnosti.
POŽADAVKY: Vzdělání v oblasti energetiky nebo ekonomie. Skvělý time-management a výborné komunikační dovednosti včetně velkého důrazu na detaily. Analytické dovednosti a strukturované myšlení. Schopnost vykonávat práci pod tlakem v rychle se měnícím prostředí.
NABÍZÍME: peněžní stravenky, telefon
KONTAKT: osobně v sídle firmy, e-mailem, telefonicky 7:30–17 hod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.