- 55 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Min. vyučen v oboru elektro
Kvalifikaci podle vyhl. 50/1978 Sb. nebo podle NV 194/2022 sb.
Ochota dalšího vzdělávání a školení se v oblasti elektro
Práce samostatně i v kolektivu
Technické myšlení, orientace v technické dokumentaci pro oblast elektro
Uživatelská znalost práce na PC
Řidičský průkaz sk. „B“
Oceníme ochotu přizpůsobit se aktuálním požadavkům a navzájem si s kolegy pomáhat při plnění pracovních úkolů
Kvalifikaci podle § 9 vyhl. 50/1978 Sb. nebo podle § 8 NV 194/2022 sb. a praxe v provádění revizí velkou výhodou
25 dní dovolené, pružná pracovní doba
První kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.