- Zkrácený úvazek

Pro našeho klienta, významného dovozce a distributora trvanlivého pečiva a cukrovinek, hledáme do týmu SENIOR KEY ACCOUNT MANAGERA.
Co Vás na této pozici čeká:
Udržování a rozvoj dlouhodobých vztahů s klíčovými zákazníky s maximálním využitím jejich potenciálu.
Analyzování trhu a identifikace nových zákazníků.
Tvorba a implementace strategických plánů.
Kontrola ziskovosti svěřených zákazníků.
Vyjednávání obchodních podmínek spolupráce se zákazníky.
Plánování prodeje, promočních akcí a vyjednávání speciálních akcí ve spolupráci s marketingovým a obchodním týmem.
Sledování trendů v daném oboru a analyzování konkurence.
Monitoring průběhu a dodržování sjednaných prodejních aktivit i v terénu.
Co se od Vás očekává:
Alespoň středoškolské vzdělání.
Zkušenosti na pozici Senior Key Account Managera alespoň 3 roky podmínkou.
Schopnost efektivně komunikovat s různými typy zákazníků, rozumět jejich potřebám a jasně prezentovat nabídky.
Silná orientace na zákazníka.
Velmi dobré vyjednávací schopnosti.
Schopnost plánovat dlouhodobé strategie pro rozvoj vztahů s klíčovými klienty.
Týmovost.
Flexibilita.
Dobrá orientace na trhu.
Analytické myšlení.
Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
2 dny sickdays.
Flexibilní pracovní doba s možností home office.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Možnost podílet se na budování značky produktů zaměstnavatele.
Příjemné a moderní pracovní prostředí.
Práce v přátelském a profesionálním kolektivu.
Služební vůz i pro soukromé účely.
Příspěvek na stravování.
Občerstvení na pracovišti.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Jazykové kurzy s rodilým mluvčím a další možnost vzdělávání se v oboru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?