- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme zodpovědnou, týmovou, komunikativní, pozitivní a zákaznicky orientovanou osobu se zcela mimořádným zájmem o automobilový průmysl.
Hlavní pracovní náplní je činnost spojená s přípravou vozů k prodeji, údržbou a uskladněním předváděcích a skladových vozů. Mzda je složená z pevné složky a prémiové složky dle výkonů asistenta.
Nabízíme perspektivní zaměstnání v novém, příjemném a profesionálním kolektivu, zajímavé mzdové ohodnocení základní a prémiové v závislosti na výkonech a kvalitě odváděné práce, zvyšování kvalifikace a odborný růst, přímé vzdělávání u výrobce a importéra vozů, příspěvek na stravování, firemní oblečení a další firemní benefity.
Požadujeme: trestní bezúhonnost, smysl a cit pro kolektiv, spolehlivost, preciznost, důkladnost, komunikativní a velmi pozitivní osobnost, rodilé a trvale žijící uchazeče z města České Budějovice a blízkého okolí, ŘP sk. B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.