- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ASISTENT PRODEJE NOVÝCH/OJETÝCH VOZŮ
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní komunikace se zákazníky, odborné poradenství zákazníkům při prodeji vozů, provádění zkušebních jízd, příprava automobilů před prodejem, příprava prodejní dokumentace, předávání nových vozů, poprodejní péče o zákazníky, administrativa spojená s přepisem vozů
OČEKÁVÁME: komunikační dovednosti a příjemné vystupování, obchodní zkušenosti výhodou
zájem o svět automobilů, příjemné vystupování a stále dobrou náladu, chuť pracovat a dále se odborně vzdělávat, nadšení pro práci a časovou flexibilitu, spolehlivost a loajalitu, řidičský průkaz skupiny B, uživatelskou znalost PC.
Zaměstnanecké výhody: příjemné prostředí a mladý dynamický kolektiv, různorodou práci u autorizovaného prodejce OPEL, vzdělávací kurzy a školení, zázemí silné a stabilní rodinné firmy s více než 20letou tradicí, sleva na firemní výrobky/služby, motivující finanční ohodnocení, které můžete výrazně ovlivnit Vašimi prodejními výsledky, hlavní pracovní poměr – smlouvu na dobu neurčitou (po zapracování), příspěvek na oběd.
V případě zájmu posílejte životopisy na e-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.