- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: zajištění řádného chodu kina po dramaturgické stránce, zajištění řádného chodu kina po technické stránce, tvorba programového profilu dvou sálového kina, řízení pracovního kolektivu (pokladní, uvaděči, promítači, provoz a další), aktivní sledování vývoje na poli české i světové kinematografie, zajištění marketingu kina, reklamního a partnerského plnění, zajištění základních ekonomických procesů v kina, spolupráce se školami na společných vzdělávacích projekcích, sledování nových trendů na poli audiovizuální techniky, příležitostná spolupráce na akcích DKH, profesní i osobnostní rozvoj, účast na filmových festivalech, spolupráce na rozvoji kavárny v kině Svět.
Další požadavky: základní znalost řízení kulturní organizace, přehled o současné české filmové tvorbě, přehled o současné světové filmové tvorbě, základní přehled o dějinách filmu, základní ekonomické znalosti a souvislosti provozu kina, všeobecný zájem o problematiku kultury, časová flexibilita je podmínkou výkonu práce, znalost práce v online prostředí včetně základní aplikací, znalost digitální projekce DCI standartu výhodou, lreativita, komunikativnost, samostatnost, organizační schopnosti, praxe v kulturní organizaci výhodou.
Životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, odevzdání stručné koncepce kina Svět Hodonín, zadání stručné koncepce kina Hodonín pro výběrové řízení: rozsah maximálně dvě normostrany textu
odpovídejte pouze na zadané dotazy a body, navrhněte délku (například měsíční, čtrnáctidenní) jednoho publikovaného programu. Navrženou délku zdůvodněte, popište dramaturgické vymezení malého a velkého sálu kina. Dramaturgické navržení zdůvodněte, navrhněte, jak z hlediska marketingu kina uchopit zvukovou technologii Atmos, navrhněte základní rámec dramaturgie filmového klubu, popište způsob jakým si představuje spolupráci se základními a středními školami.
Nabízíme: 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příplatek za vedení, osobní příplatek. Kontakt na mail: e-mail přes

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.