- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu terapeutické komunity hledáme nového kolegu/kolegyni na místo pracovního terapeuta pro práci s bývalými uživateli návykových látek, kteří se rozhodli pro dlouhodobou léčbu své závislosti.
Jedná se přednostně o práci na celý úvazek, ale dohoda možná. Finanční ohodnocení dle vzdělání a délky pracovní praxe.
Náplň práce obsahuje organizování pracovní terapie klientů v domě a na pozemku komunity, včetně zajištění potřebného materiálu na ruční výrobu (keramika, tkaní koberců, výroba knih, výroba šperků a náramků, práce se dřevem, sekání trávy, osázení a sklízení úrody na místním políčku). Dále zajišťování oprav zařízení komunity, kontrolu a výpomoc při odváděné práci klienty. Zajišťování spolupráce s obcí v rámci pracovní výpomoci – např. organizace a zajištění dětského dne, spolupráce s obecní školou a školkou (drobné opravy školního nábytku), zajištění prodejních akcí výrobků vyrobených klienty komunity – vyhledání, objednání místa, účast při prodeji s klienty a jiné.
Požadujeme časovou flexibilitu v pracovním dni, komunikační dovednosti, pevnost, odolnost vůči psychické zátěži, schopnost empatie, ochotu se vzdělávat a spolupodílet se na rozvoji terapeutické komunity.
Řidičský průkaz nutností, vzdělání min. SŠ (maturita, vyučení).
Nabízíme pět týdnů dovolené za kalendářní rok, možnost využití karty Multisport, stravování (obědy) přímo v terapeutické komunitě za zvýhodněnou cenu, týmovou práci v rozmanitém a přátelském kolektivu, finanční spoluúčast na odborném sebevzdělávání, které je přínosem pro potřeby terapeutické komunity.
Zájemci zasílejte životopis a motivační dopis na adresu administrativní pracovnice Moniky Havelkové, e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.