- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Starosta města Milevska vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění p. p. výběrové řízení na obsazení místa vedoucího úředníka/úřednice VEDOUCÍ ODBORU DOPRAVY
Platové zařazení: 11. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Druh práce: Zodpovědnost za činnosti jednotlivých úseků odboru – úsek registru silničních vozidel, registru řidičských oprávnění, dopravních přestupků a dopravního úřadu, autoškol, stanic měření emisí a činnosti zkušebního komisaře.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Další požadavky:
Výhodou:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.10.2021 do 11:00 hodin
Způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – vedoucí OD“, do podatelny Městského úřadu Milevsko, nám. E. Beneše čp. 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Ivan Radosta, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Starosta města Milevska si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!