- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Starosta města Milevska vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění p. p. výběrové řízení na obsazení místa vedoucího úředníka/úřednice VEDOUCÍ ODBORU DOPRAVY
Platové zařazení: 11. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Druh práce: Zodpovědnost za činnosti jednotlivých úseků odboru – úsek registru silničních vozidel, registru řidičských oprávnění, dopravních přestupků a dopravního úřadu, autoškol, stanic měření emisí a činnosti zkušebního komisaře.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Další požadavky:
Výhodou:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.10.2021 do 11:00 hodin
Způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – vedoucí OD“, do podatelny Městského úřadu Milevsko, nám. E. Beneše čp. 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Ivan Radosta, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Starosta města Milevska si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.