- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Další požadavky:
Vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, popř. v bakalářském studijním programu; řidičské oprávnění skupiny B po dobu nejméně 5 let; výhodou řidičské oprávnění A v plném rozsahu, C, B+E, C+E, D, D+E, T po dobu nejméně 5 let; dobrá znalost zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích, orientační znalost zákona 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, orientace ve správním řízení dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád; práce na PC (Internet, MS Office, spisová služba); schopnost samostatné práce a rychlé orientace v pracovní problematice; schopnost asertivního jednání s lidmi; komunikativnost; schopnost řídit kolektiv pracovníků; psychická odolnost; časová flexibilita; ochota se dále vzdělávat; znalost cizích jazyků výhodou.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 17.04.2026 do 14.00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – VEDOUCÍ OD“.
Pohovory s uchazeči se budou konat dne 22.04.2026, čas bude upřesněn.
Podrobnější informace podá: Bc. Lenka Černá – vedoucí odboru dopravy a silničního hospodářství – tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.