- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro projektový tým hledáme samostatného elektromechanika, který si hravě poradí se zapojením rozváděče, ale i vyhledáním komponent do něj, to je základ všeho, co potřebujeme.
Jsme relativně malá firma o 12 zaměstnancých. Na českém trhu jsme už 11 let a máme předsevzetí náš tým co nejvíc rozšířit. Naše obory jsou průmyslová automatizace, bezpečnost strojů, výtahová a jeřábová technika. Neustále hledáme nové trendy na trhu, hledáme nové řešení a produkty.
Náš projektový tým, pro který zrovna hledáme posily se věnuje bezpečnosti strojních zařízení, navrhujeme řešení, na základě, kterých pak opatříme legislativu pro strojní zařízení. Kvůli realizacím potřebujeme rozšířit tým o elektromechanika.
Přibližně 50% pracovní doby bude tvořit příprava projektů / kalkulací, 30% elektro realizace
(v provozovně nebo jako služební cesta) a 20 % servisy, či obhlídky (služební cesta).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.