- 32 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro projektový tým hledáme samostatného elektromechanika, který si hravě poradí se zapojením rozváděče, ale i vyhledáním komponent do něj, to je základ všeho, co potřebujeme.
Jsme relativně malá firma o 12 zaměstnancých. Na českém trhu jsme už 11 let a máme předsevzetí náš tým co nejvíc rozšířit. Naše obory jsou průmyslová automatizace, bezpečnost strojů, výtahová a jeřábová technika. Neustále hledáme nové trendy na trhu, hledáme nové řešení a produkty.
Náš projektový tým, pro který zrovna hledáme posily se věnuje bezpečnosti strojních zařízení, navrhujeme řešení, na základě, kterých pak opatříme legislativu pro strojní zařízení. Kvůli realizacím potřebujeme rozšířit tým o elektromechanika.
Přibližně 50% pracovní doby bude tvořit příprava projektů / kalkulací, 30% elektro realizace
(v provozovně nebo jako služební cesta) a 20 % servisy, či obhlídky (služební cesta).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?