- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: konfigurace a správa sítě a síťových aktivních prvků CISCO a MIKROTIK; technická podpora, instalace a údržba LINUX a MICROSOFT serverů; technická podpora mobilních zařízení a kamerového systému; podpora firemního informačního systému; kontakt s dodavateli a kolegy napříč celou firmou; tvorba dokumentace a schématu sítě, dokumentace nastavení AD a aktivních prvků.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání VŠ/SŠ min. maturita (IT/elektro), praxe na IT pozici minimálně 3 roky, znalost komunikačních protokolů TPC/IP, znalost managementu síťových prvků CISCO a MIKROTIK, znalost Microsoft Active Directory, komunikační a organizační schopnosti, angličtinu slovem i písmem, aktivní přístup.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, výhody – 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.