Správce, Správkyně Počítačové Sítě, It Specialista/Ka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma dataPartner s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT
Hrubá mzda 25.000 – 40.000 Kč

Pracovní náplň: správa a evidence výpočetní techniky; tvorba uživatelské i systémové dokumentace a její udržování v aktualizovaném stavu; správa uživatelských oprávnění; školení uživatelů; konfigurace pracovních stanic, schopnost diagnostikovat a odstranit vzniklé poruchy na straně uživatele; instalace a reinstalace operačních systémů a ovladačů osobních počítačů, notebooků, serverů; instalace běžných kancelářských aplikací, instalace a konfigurace antivirových ochran; administrace a konfigurace běžných serverových aplikací; sledování dostupnosti a zabezpečení sítě, analýza problémů sítě; práce s hardware: opravy a rozšiřovaní stávajícího počítačového vybavení; bezpečnost provozovaných systémů; zálohování, správa a zabezpečení dat; monitoring funkčnosti systémů; analýza a odstraňování problémů; odpovědnost za rozvoj příslušných systémů; odpovědnost za tvorbu nabídkových kalkulací a participace na projektech.
Požadujeme: zkušenost se správou počítačů a uživatelů (MS Active Directory); orientaci v síťové problematice; znalost administrace OS Windows; znalost TPC/IP; zkušenost s VMWare, MS SQL.
Oceníme znalosti: Kerio Connect (není podmínkou).
Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic; atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň; zaškolení, možnost profesního růstu; systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů; práci s využitím moderních technologií; mimopracovní aktivity; firemní akce; motivující systém odměňování (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů); výše mzdy podle praxe (od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování a včetně odměn nebo zvláštních prémií).
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek a konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Golemos s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Libštát
  • DS Logistic s.r.o.
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Přerov
  • ASTONAS s.r.o.
  • 23 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Hranice, Přerov
  • KROK CZ, s.r.o.
  • 18 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Hranice, Přerov
  • Eagle Eyes a.s.
  • 18 000 – 19 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Liberec
  • GTH catering a.s.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Malá Úpa
  • Bouda Malá Úpa s.r.o.
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Žacléř
  • GEMEC - UNION a.s.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Trutnov
  • OLFIN Car s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Trutnov
  • BAK stavební společnost, a.s.
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Trutnov
  • KARA Trutnov, a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Pec pod Sněžkou
  • Regata Čechy, a.s.
  • 22 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

AJ akce analýza bezpečnost bonus den dokumentace e-mail evidence flexibilní HR IT kancelář kurz možnost mzda mzdy odměňování odměny odpovědnost pec práce pracovní pracovní prostředí práva právo praxe prostředí rozvoj růst sledování specialist specialista společnost společnosti správa stabilní školení technik výhody výkon výpočet výše mzdy vzdělávání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnavatel znalost znalosti české doby dokument firemní instalace jazyk kolektiv kontakt kov lhůty list náplň operační oprávnění opravy osobní PC pečení počítač PR pracovní doby pracovní náplň problém profesní projekt přátelské příjemné příjemné pracovní prostředí případ schopnost stav systém techniky technolog tvorba uživatel vybavení výkonnost výše zaměstnanecké zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena