- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Nemovitosti nejsou jen parcely – jsou to příležitosti.“
Chceš práci, kde je vidět tvoje práce, kde se naučíš hromadu nových věcí a nebudeš jen sedět u počítače?
Nebo už zkušenosti máš a hledáš stabilní místo, kde ti dají prostor, důvěru a možnost opravdu něco ovlivnit?
U nás najdeš obojí. Hledáme člověka, který se rád učí, umí přemýšlet samostatně a dokáže jednat s lidmi i úřady
• Kompletní administrativu k pachtovním smlouvám (elektronicky i fyzicky).
• Dohled nad softwarem pro správu parcel a staveb (naučíme tě vše potřebné).
• Každoroční správu daně z nemovitých věcí.
• Kontrolu katastrální agendy při revizích map.
• Přípravu vybraných nemovitostí k prezentaci a spolupráci s realitkou při prodeji.
• Vyhledávání nových obchodních šancí a nájemců.
• Účast na inventurách majetku.
• Samostatné nákupy a prodeje pozemků a staveb (včetně přípravy smluv – právník je ti k dispozici).
• Aktivní práci v terénu – sběr dat, schůzky, řešení situací přímo na místě.
• Min. SŠ vzdělání s maturitou (technický nebo ekonomický obor se hodí, ale není nutnost).
• Zkušenosti ve správě/pronájmu nemovitostí výhodou — vítáme i méně zkušené, pokud mají chuť růst.
• Základní orientaci v realitách.
• Samostatnost a cit pro obchod.
• Dobrou práci s PC a pečlivost při práci s dokumenty.
• Řidičák sk. B – terén k tomu patří.
• Stabilní místo v přátelském týmu majetkoprávního oddělení.
• Mzdu od 25.000 Kč dle schopností a odpovědnosti.
• Široké benefity, které se postupně otevírají:
– 5 týdnů dovolené
– příspěvek 4 000 Kč/rok na wellness, masáže nebo brýle (po zapracování, od 1.1.2027)
– příspěvek na penzijní pojištění 1 500 Kč/měsíc (po 12 měsících)
– stravenkový bonus 2 200 Kč/měsíc hned od startu
• Možnost odborného růstu a dlouhodobé kariéry.
• Zázemí firmy, která má jasné cíle a férové jednání.
• Místo výkonu práce: Klopina.
• Nástup: ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.