- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Nemovitosti nejsou jen parcely – jsou to příležitosti.“
Chceš práci, kde je vidět tvoje práce, kde se naučíš hromadu nových věcí a nebudeš jen sedět u počítače?
Nebo už zkušenosti máš a hledáš stabilní místo, kde ti dají prostor, důvěru a možnost opravdu něco ovlivnit?
U nás najdeš obojí. Hledáme člověka, který se rád učí, umí přemýšlet samostatně a dokáže jednat s lidmi i úřady
• Kompletní administrativu k pachtovním smlouvám (elektronicky i fyzicky).
• Dohled nad softwarem pro správu parcel a staveb (naučíme tě vše potřebné).
• Každoroční správu daně z nemovitých věcí.
• Kontrolu katastrální agendy při revizích map.
• Přípravu vybraných nemovitostí k prezentaci a spolupráci s realitkou při prodeji.
• Vyhledávání nových obchodních šancí a nájemců.
• Účast na inventurách majetku.
• Samostatné nákupy a prodeje pozemků a staveb (včetně přípravy smluv – právník je ti k dispozici).
• Aktivní práci v terénu – sběr dat, schůzky, řešení situací přímo na místě.
• Min. SŠ vzdělání s maturitou (technický nebo ekonomický obor se hodí, ale není nutnost).
• Zkušenosti ve správě/pronájmu nemovitostí výhodou — vítáme i méně zkušené, pokud mají chuť růst.
• Základní orientaci v realitách.
• Samostatnost a cit pro obchod.
• Dobrou práci s PC a pečlivost při práci s dokumenty.
• Řidičák sk. B – terén k tomu patří.
• Stabilní místo v přátelském týmu majetkoprávního oddělení.
• Mzdu od 25.000 Kč dle schopností a odpovědnosti.
• Široké benefity, které se postupně otevírají:
– 5 týdnů dovolené
– příspěvek 4 000 Kč/rok na wellness, masáže nebo brýle (po zapracování, od 1.1.2027)
– příspěvek na penzijní pojištění 1 500 Kč/měsíc (po 12 měsících)
– stravenkový bonus 2 200 Kč/měsíc hned od startu
• Možnost odborného růstu a dlouhodobé kariéry.
• Zázemí firmy, která má jasné cíle a férové jednání.
• Místo výkonu práce: Klopina.
• Nástup: ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.