- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 18. 1. 2018, 20. 12. 2017, 1. 11. 2017
Požadujeme – min. SŠ vzdělání v oboru nebo praxi v účetnictví min. 3 roky, pokročilá znalost práce na PC (MS Office – hlavně Excel), znalost účetnictví, českých účetních standardů, zákonných hlášení a ostatních předpisů pro řádné vedení účetní agendy, prokazatelná praktická zkušenost se sestavováním měsíční a roční účetní závěrky, zkušenost s jednáním se správcem daně, auditorem, finančním úřadem, výborné organizační a analytické schopnosti, znalost AJ nebo NJ výhodou.
Náplň práce – vedení účetnictví, kontrola formálních náležitostí účetní dokumentace a jejího věcného rozsahu, evidence a zpracování agendy dlouhodobého majetku, sestavování statistických výkazů, spolupráce s celým controllingovým týmem, …
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.