- Plný úvazek

SŠ/VŠ vzdělaní ekonomického či finančního směru, min. 4 roky praxe, schopnost analyzovat finanční výsledky, zkušenost s tvorbou plánu, forecastu a pravidelným reportingem, velmi dobrá orientace v oblasti financí a účetnictví, velmi dobré komunikační schopnosti napříč firmou, svědomitost, pečlivost, znalost systému SAP výhodou – finanční modul, silné analytické myšlení, znalosti MS office na pokročilé úrovni, odolnost vůči stresu, znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
Náplň práce: tvorba finančních výkazů a reportů, tvorba rozpočtů, forecastů, jejich sledování a evidence, metodické řízení a koordinace v oblasti účetnictví, finanční analýzy a kalkulace, manažerské a nákladové účetnictví, ekonomické řízení projektů, měsíční a roční uzávěrkové práce, denní komunikace se členy managementu, spolupráce na mezinárodních projektech, evidence majetku, koordinace interních a externích auditů v rámci dané oblasti, spolupráce s třetími stranami – auditoři, banky, apod., tvorba výroční zprávy.
Mzda od 38 000 Kč, roční motivační bonus, týden dovolené navíc, závodní stravování, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní připojištění a jiné benefity vyplývající z kolektivní smlouvy, příležitost k osobnímu rozvoji a kariernímu růstu. Pracovní smlouva na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup ihned, pracoviště: Opava-Komárov. KO: Ing. Eva Chudybová – zobrazit tel. číslo (Po – Pá: 9:00 – 14:00 hod.), email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.