- 8 000 – 9 500 Kč / týden
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: vedení projektů a sledování kvality, ceny, dodacích lhůt, organizace, řízení a zajišťování technologické přípravy výroby, koordinace náběhu nových výrobků, spolupráce s ostatními odděleními, komunikace se zákazníky, dodavateli a identifikace jejich potřeb
Požadavky: min. SŠ vzdělání, ideálně technický směr, zkušenosti s projektovým řízením, výborná znalost NJ nebo AJ, oba jazyky výhodou, praxe v automotive velkou výhodou, manažerské schopnosti, silné analytické schopnosti, logické myšlení, znalost projektových metod, komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní vystupování, schopnost samostatně se rozhodovat a řešit problémy, časová flexibilita, ochota cestovat, velmi dobré PC schopnosti (znalost práce v systému např. SAP výhodou), řidičský průkaz sk. B
Nabízíme: zajímavou a nestereotypní práci v perspektivním oboru, prostor pro vlastní iniciativu, další osobností růst a vzdělávání formou jazykových kurzů, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na dovolenou.
Kontakt: životopis zaslat na email:
nebo doručit osobně na adresu U Vodárny 1506, PísekKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.