Referent/ka Odboru sociálních věcí (pracovník/ce sociálně – právní ochrany dětí)

Tišnov
26.600 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.

Referent/ka Odboru sociálních věcí (pracovník/ce sociálně – právní ochrany dětí)
na dobu neurčitou

VÝKON SOCIÁLNĚ – PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ :

  • Přijímání oznámení o ohrožených dětech
  • Provádění šetření týkajících se dítěte a jeho rodiny, vyhodnocování situace dítěte, stanovování individuálních plánů ochrany dítěte a jejich vyhodnocování
  • Organizace a účast na případových konferencích
  • Výkon kolizního opatrovnictví nezletilých dětí v opatrovnických soudních řízeních, vedení pohovorů před soudním jednáním, provádění šetření, příprava písemných podkladů, vypracovávání stanovisek a zpráv, účast na soudním jednání, realizace procesních úkonů vyplývajících z postavení účastníka řízení
  • Podávání návrhů a podnětů k opatrovnickým soudům z moci úřední
  • Zprostředkovávání odborného poradenství rodičům, dětem
  • Vedení a správa spisové dokumentace, rejstříků, evidence
  • Poskytování zpráv a sdílení informací směrem soudům, státnímu zastupitelství, policii, školským zařízením, poskytovatelům zdravotní péče a dalším zákonem stanoveným subjektům
  • Práce s dětmi a rodiči v souvislosti s výkonem ústavní výchovy ve školských zařízeních, pobytem dítěte v zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc
  • Výkon pohotovosti OSPOD dle zákona

Požadavky:

  • Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost s ohledem na dosažené vzdělání v sociální oblasti dle ust. § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb.
  • Znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně – právní ochraně dětí; č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, Část druhá, Rodinné právo; č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních v aktuálních zněních

Znalost vyhlášky č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o sociálně – právní ochraně dětí ve znění účinném od 1.1. 2022

  • Znalost směrnice Ministerstva práce a sociálních věcí č. j.: 2013/26780–21 ze dne 19. září 2013 o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně -právní ochrany dětí a o stanovení rozsahu evidence a obsahu spisové dokumentace

v oblasti náhradní rodinné péče

  • Pokročilé znalosti z oblasti teorií a metod sociální práce s rodinou, systému sociálního zabezpečení s důrazem na pomoc v hmotné nouzi a státní sociální podporu, pokročilé znalosti z oblasti sociální a vývojové psychologie, schopnost jednání s lidmi v obtížných životních situacích
  • Praxe a ZOZ na dané pracovní pozici je vítána
  • Znalost práce na PC
  • Morální bezúhonnost
  • ŘP skup. B a kompetence aktivně řídit osobní automobil
  • Komunikativnost, samostatnost, loajálnost, časová flexibilita a schopnost jednat s lidmi
  • Odolnost v zátěžových situacích

Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11 (tzn. 26.600 Kč – 37.170 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a program Benefit plus.

Přihlášku je možné doručit do 12.2.2025 – do 17:00 hod.:

  • písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV,
  • nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV,
  • případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat,

a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Referent/ka OSV – NEOTVÍRAT“.

  • v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení
  • k přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
dnešní
STERIS AST CZ s.r.o. | STERIS AST CZ s.r.o. | Košíkov, Velká Bíteš Košíkov, Velká Bíteš
  • Plný úvazek
dnešní
Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Třebíč Třebíč
  • Zkrácený úvazek
včerejší
STAREZ - SPORT, a.s. | STAREZ - SPORT, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
HENRY SCHEIN s.r.o. | HENRY SCHEIN s.r.o. | Brno Brno
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
LeoCzech spol. s r.o. | LeoCzech spol. s r.o. | Vojkovice, Mělník Vojkovice, Mělník
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
LI XIAN s.r.o. | LI XIAN s.r.o. | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
CHONG HUA FOOD s.r.o. | CHONG HUA FOOD s.r.o. | Záběhlice, Praha Záběhlice, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
Haferrest-Praha s.r.o. | Haferrest-Praha s.r.o. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • 20 800 – 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
BESARAB s.r.o. | BESARAB s.r.o. | Běchovice, Praha Běchovice, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
AMETI s.r.o. | AMETI s.r.o. | Prosek, Praha Prosek, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
Terefelek s.r.o. | Terefelek s.r.o. | Černý Most, Praha Černý Most, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
KARTON P + P, spol. s r.o. | KARTON P + P, spol. s r.o. | Rajhrad Rajhrad
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. ledna
JK - TREND STAV s.r.o. | JK - TREND STAV s.r.o. | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
ISAN Radiátory s.r.o. | ISAN Radiátory s.r.o. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
S T A K O společnost s ručením omezeným | S T A K O společnost s… | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Boskovice Boskovice
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
ELPREMO, spol. s r.o. | ELPREMO, spol. s r.o. | Řepčín, Olomouc Řepčín, Olomouc
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
Stannah Stairlifts Limited, organizační složka | Stannah Stairlifts Limited,… | Brno Brno
  • 33 400 – 41 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. února
Hair Fashion Point s.r.o. | Hair Fashion Point s.r.o. | Praha Praha
  • 25 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální auto automobil na dobu neurčitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC