Referent/ka Odboru sociálních věcí (pracovník/ce sociálně – právní ochrany dětí)

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.

Referent/ka Odboru sociálních věcí (pracovník/ce sociálně – právní ochrany dětí)
na dobu neurčitou

Popis pracovní pozice:
SPECIALIZOVANÝ VÝKON SOCIÁLNĚ – PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ – NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE
•Vyhledávání dětí a rodičů vhodných pro náhradní rodinnou péči (pěstounská péče, pěstounská péče na přechodnou dobu, osvojení, svěřenectví)
•Zpracování dokumentace žadatelů a vedení správního řízení na úseku žadatelů o zprostředkování náhradní rodinné péče na úrovní obce s rozšířenou působností dle zákona 359/1999 Sb., o sociálně – právní ochraně dětí (žadatelé o pěstounskou péči, pěstounskou péči na přechodnou dobu, osvojení) a spolupráce s Krajským úřadem Jihomoravského kraje
•Vedení spisové dokumentace dětí v náhradní rodinné péči a provádění úkonů dohledu nad péčí o děti svěřené do náhradní rodinné péče, spolupráce s biologickou rodinou dětí svěřených do náhradní rodinné péče
•Vedení spisové dokumentace osob pečujících (OP)
•Provádění šetření, poradenství, zprostředkování odborných služeb náhradním rodinám (především pěstounským rodinám příbuzenských a profesionálních pěstounů)
•Výkon funkce kolizního opatrovníka dítěte v opatrovnických řízeních před soudem týkajících se náhradní rodinné péče

Požadavky:

• •Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost s ohledem na dosažené vzdělání v sociální oblasti dle ust. § 110 zákona č. 108/2006 Sb.
• •Znalost zákonů č. 359/1999 Sb., o sociálně – právní ochraně dětí; č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, Část druhá, Rodinné právo;
• •Znalosti sociálních dávek vztahujících se na oblast náhradní rodinné péče na cílovou skupinu z oblasti teorií a metod sociální práce s rodinou, základní znalosti z oblasti sociální a vývojové psychologie, především ve vztahu k tématu syndromu CAN a deprivovaného dítěte
• •Zkušenosti z oblasti sociální práce v oblasti náhradní rodinné péče vítána
• •Znalost práce na PC
• •Morální bezúhonnost. Odolnost v zátěžových situacích
• •ŘP skup. B a kompetence aktivně řídit osobní automobil s manuálním řazením
• •Komunikativnost, samostatnost, loajálnost, časová flexibilita a schopnost jednat s lidmi
• •Praxe a ZOZ na dané pracovní pozici je vítána

Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, s ohledem na § 3 odst. 4 tohoto zákona, platová třída 11 (35.840 Kč – 42.050 Kč, dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek.
Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok.

Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Po nástupu podporujeme a provázíme zaměstnance danou agendou. Zaškolení proběhne zkušenou kolegyní. Daná agenda bude nadále vykonávána dvěma pozicemi, umožňujícími zastupitelnost. Následně zajišťujeme prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení.

Přihlášku je možné doručit do 24.6.2026 – do 17:00 hod.:

• písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV,
• nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV,
• případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat,

a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – referent/ka OSV – NEOTVÍRAT“

• v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení
• k přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání – před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.