- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme jedním z největších výrobců pneumatik v Evropě. V Otrokovicích vyrábíme pneumatiky pro osobní, nákladní a užitková vozidla už více než 40 let. Naše výrobky putují do celého světa. Od roku 1993 jsme součástí německého koncernu Continental. Jsme stabilní, prosperující firma a jeden z největších zaměstnavatelů v našem regionu.
Najdete nás v okrajové části Otrokovic. Závod je pro naše zaměstnance velmi dobře dostupný, ať už dojíždějí do práce autem, veřejnou hromadnou dopravou (vlak, autobus, MHD) a nebo třeba na kole.
Úkolem našeho velkého výrobního týmu je zkrátka vyrobit pneumatiku. Jako operátor výroby budete obsluhovat a řídit gumárenské stroje a linky, které využíváme v jednotlivých krocích výroby – od míchání gumárenských směsí, přes výrobu polotovarů a jejich kompletování, až po vylisování a finální kontrolu pneumatik. Pracujeme na směny. A pokud nemáte zkušenosti s gumařinou - nebojte se! Všechno potřebné vás u nás naučíme.
Jsme velká stabilní firma, naši zaměstnanci kromě nadstandardní mzdy mohou čerpat širokou škálu benefitů jako např.:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.