- 60 000 Kč
- Plný úvazek
Město Tábor
zastoupené tajemníkem Městského úřadu Tábor
v y h l a š u j e
podle zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění
výběrové řízení
Platová třída: 10*
Předpokládaný nástup: červenec 2019
Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.:
1.státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR), věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
Jiné požadavky:
1.min. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu (zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách), aktivní znalost práce na PC -MS Office, Windows, Excel, Internet, řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič, orientace v právních předpisech vztahujících se k vykonávané činnosti, schopnost operativně řešit každodenní situace a sociálně právní otázky klientů, komunikativnost, flexibilita, asertivita, koncepční myšlení, dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu.
Výhodou je:
V písemné přihlášce uvede uchazeč tyto náležitosti:
1.jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého bydliště, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis zájemce
a dále připojí tyto doklady:
1.životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech vztahujících se k požadovanému výkonu činnosti
2.výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
3.ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosažen

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.