- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Tábor
zastoupené tajemníkem Městského úřadu Tábor
v y h l a š u j e
podle zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění
výběrové řízení
Platová třída: 10*
Předpokládaný nástup: červenec 2019
Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.:
1.státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR), věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
Jiné požadavky:
1.min. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu (zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách), aktivní znalost práce na PC -MS Office, Windows, Excel, Internet, řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič, orientace v právních předpisech vztahujících se k vykonávané činnosti, schopnost operativně řešit každodenní situace a sociálně právní otázky klientů, komunikativnost, flexibilita, asertivita, koncepční myšlení, dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu.
Výhodou je:
V písemné přihlášce uvede uchazeč tyto náležitosti:
1.jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého bydliště, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis zájemce
a dále připojí tyto doklady:
1.životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech vztahujících se k požadovanému výkonu činnosti
2.výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
3.ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosažen
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.