- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
" Popis pracovní pozice:
" komplexní organizace, koordinace a řízení propagace a reklamy školy (tisk, sociální sítě, web školy, propagační tiskoviny, školní ročenka, veletrhy, výstavy, spolupráce s reklamními agenturami aj.)
" příprava podkladů pro články do novin a dalších sdělovacích prostředků
" řízení redakční rady školy, redakční zpracování příspěvků a zajištění vydávání školní ročenky
" organizace Dnů otevřených dveří a dalších prezentačních akcí školy
" organizace prezentace školy na výstavách a veletrzích včetně personálního a technického zajištění
" vyhodnocování účinnosti propagace a návrh opatření ke zvýšení její efektivity
" spolupráce na náboru žáků se základními školami, pedagogicko-psychologickou poradnou a dalšími institucemi
" účast na rodičovských schůzkách ZŠ – prezentace oborů a možností studia
" spolupráce se zaměstnavateli, organizace kontaktních dnů a informování žáků o možnostech uplatnění po absolvování školy
" organizace doplňkových aktivit (oborové dny pro žáky ZŠ, kurzy tanečních, kurzy autoškoly)
" spolupráce při realizaci školních projektů, soutěží, konferencí a akcí sdílení dobré praxe
" vedení skladu propagačních předmětů a odpovědnost za svěřené hodnoty
" dodržování platných právních předpisů a vnitřních směrnic školy (včetně ochrany osobních údajů)
" Požadavky:
" minimálně středoškolské vzdělání
" velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
" samostatnost, spolehlivost, kreativní přístup
" dobrou znalost práce na PC a orientaci v online prostředí
" výborné písemné vyjadřování v českém jazyce
" ochotu spolupracovat s vedením školy, pedagogy a externími partnery
" výhodou zkušenosti s propagací, marketingem, PR nebo se školským prostředím
" ŘP sk. B – aktivní řidič
" Nabízíme:
" plný pracovní úvazek
" platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a délky praxe
(v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění)
" komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
" stabilní zázemí příspěvkové organizace
" přátelský a podpůrný pracovní kolektiv
" výbornou dostupnost MHD
" závodní stravování
" kulturní akce a zájezdy pro zaměstnance
" příspěvek na penzijní připojištění
" 25 dnů dovolené
" Bližší informace podá Ing. Martin Svoboda e-mail: e-mail přes , Zobrazit tel. číslo
" Písemné nabídky včetně profesního životopisu zasílejte na e-mailovou adresu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.