- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky v době 8–12 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Skupina PROMET GROUP patři mezi TOP 10 rodinné firmy v ČR. Na trhu působí od roku 1992 a zaměřuje se především na strojírenství, inženýring, obchodování s metalurgickými surovinami a slévárenství, ale i na další podpůrné oblasti jako je logistika a správa nemovitostí a development. Skupina PROMET GROUP je významným dodavatelem dílů pro nejznámější automobilky zejména pro ŠKODA AUTO a také spoluvlastníkem výrobce unikátních nákladních vozidel TATRA v Kopřivnici.
Možnost zkráceného úvazku, vhodné i pro matky na mateřské.
Více o nás najdete na http://www.prometgroup.eu/profil-spolecnostiHledáme řidiče pro svoz a rozvoz vlastního materiálu a výrobků po ČR, SR a následně i zahraničí.
Do přátelského a dynamicky se rozvíjejícího se kolektivu oddělení controllingu mateřské společnosti PROMET GROUP a.s. sídlící v centru Ostravy aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na pozici Specialista controllingu/konsolidace.
Výhodou bude:
Krátkodobá praxe z controllingu, nebo auditu, nebo znalost problematiky konsolidace, nebo zkušenost s konsolidací účetní závěrky dle ČÚS
Nástup IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.