- 29 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště:
Oddělení majetku a investic v Oboru kancelář krajské pobočky
Krajská pobočka ÚP ČR v Liberci
Hlavní náplň činnosti:
• příprava a realizace drobných oprav a údržby movitého i nemovitého majetku krajské
pobočky, a to včetně všech budov kontaktních pracovišť krajské pobočky v rámci
okresu Liberec
• zajišťování zimní údržby chodníků, parkovišť a příjezdových cest budovy krajské
pobočky
• údržba zeleně na pozemku krajské pobočky
• operativní stěhovací práce v rámci objektu
• zajištění odpadového hospodářství, skartace papírového odpadu ve spalovně
• asistence s přípravou a nakládkou archivních krabic pro odvoz do centrálního archivu
• spolupráce na fyzické inventarizaci majetku krajské pobočky
Kvalifikační a další požadavky:
• střední vzdělání s maturitou, v případě předchozí podobné pracovní zkušenosti je
možné se hlásit i se středním odborným vzděláním technického směru
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost a iniciativa
• odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
• dobrý zdravotní a fyzický stav
• ŘP sk. B
Pracovní podmínky:
• platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• plný pracovní úvazek – pružná pracovní doba (možnost zkráceného pracovního
úvazku)
• předpokládaný nástup 15. 10. 2022, případně dle dohody
• pracovní poměr na dobu určitou, po dobu dlouhodobé pracovní nepřítomnosti
zaměstnance
Zájemce o uvedenou pozici zašle elektronicky (e-mailem) motivační dopis, strukturovaný
životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději do 25. 9. 2022
včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!