- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: odborné dovednosti a znalosti sklářské technologie, praxe v oboru min. 5 let, kompetence ke zvládání stresu a zátěže, kompetence k vedení lidí, kompetence k řešení problémů, počítačovou způsobilost, zodpovědnost, řidičský průkaz sk. B
Náplň práce: zpracování ucelené části technologického postupu výroby a stanovení technického, technologického a množstevního požadavku výroby.
Nabízíme:odpovídající měsíční finanční ohodnocení, půlroční bonusy za výkon, náborový příspěvek, flexibilní pracovní doba, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity
První kontakt pouze emailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.