- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zodpovědnost za plánování výroby, tvorba plánů na týdenní bázi, ověřování materiálového pokrytí na výrobu, ověřování dostupnosti materiálu, analýza chybějících materiálů pro výrobu, úzká spolupráce s oddělením nákupu a zákaznického servisu, účast na pravidelných schůzkách týkajících se výroby, účast na zavádění nového systému plánování.
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání (strojírenský směr výhodou), znalost MS Office – Outlook, PowerPoint, Word, Excel – pokročilé metody a funkce podmínkou – kontingenční tabulky, vyhledávací funkce apod. Zkušenost s ERP systémem výhodou, komunikační a organizační dovednosti, analytické myšlení, samostatnost, zodpovědnost, schopnost rozhodovat se, trpělivost, praxe v oblasti plánování výhodou.
Zaměstnanecké benefity: závodní stravování, odměny, podpora vzdělávání, firemní akce, vzdělávání, možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního růstu, flexibilní pracovní doba.
Bližší informace o volném místě p. Bílková – telefonicky, e-mail.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.