Pracovní náplň: zodpovědnost za plánování výroby, tvorba plánů na týdenní bázi, ověřování materiálového pokrytí na výrobu, ověřování dostupnosti materiálu, analýza chybějících materiálů pro výrobu, úzká spolupráce s oddělením nákupu a zákaznického servisu, účast na pravidelných schůzkách týkajících se výroby, účast na zavádění nového systému plánování.
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání (strojírenský směr výhodou), znalost MS Office – Outlook, PowerPoint, Word, Excel – pokročilé metody a funkce podmínkou – kontingenční tabulky, vyhledávací funkce apod. Zkušenost s ERP systémem výhodou, komunikační a organizační dovednosti, analytické myšlení, samostatnost, zodpovědnost, schopnost rozhodovat se, trpělivost, praxe v oblasti plánování výhodou.
Zaměstnanecké benefity: závodní stravování, odměny, podpora vzdělávání, firemní akce, vzdělávání, možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního růstu, flexibilní pracovní doba.
Bližší informace o volném místě p. Bílková – telefonicky, e-mail.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.