- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:orientaci v tech. dokumentaci, základní přehled legislativy v oblasti BOZP a vyhrazených technických zařízení výhodou, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost, schopnost samostatné i týmové práce Náplň práce: péče o hlavní výrobní zařízení a ostatní strojní zařízení, administrativní a organizační zajištění provozní agendy technického úseku, podpora a dohled nad dodržování předpisů v oblasti BOZP, spolupráce s revizními techniky, externími firmami a odbornými pracovníky údržby na plánech preventivní údržby, účast při tlakových zkouškách, kontrolách, opravách, odstavování a uvádění zařízení do provozu, zajištění a evidence základní diagnostiky provozních stavů zařízení, vedení technické dokumentace, příprava a koordinace podkladů k periodickým revizím tlakových zařízení dle platné legislativy, příprava podkladů pro výběrová řízení k realizaci oprav výrobního zařízení.
Zaměstnanecké výhody: nabízíme: stabilní zaměstnání v energetice, další karierní postup se zohledněním mzdového růstu, placené pohotovosti, zvyšování kvalifikace, odborné kurzy a školení hrazené zaměstnavatelem, týden dovolené navíc, podnikové stravování za zvýhodněnou cenu, příspěvek na penzijní/doplňkové pojištění, Medicalday, pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli.
Kontakt: telefonicky od 7 do 13 hodin, e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.