- 29 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:orientaci v tech. dokumentaci, základní přehled legislativy v oblasti BOZP a vyhrazených technických zařízení výhodou, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost, schopnost samostatné i týmové práce Náplň práce: péče o hlavní výrobní zařízení a ostatní strojní zařízení, administrativní a organizační zajištění provozní agendy technického úseku, podpora a dohled nad dodržování předpisů v oblasti BOZP, spolupráce s revizními techniky, externími firmami a odbornými pracovníky údržby na plánech preventivní údržby, účast při tlakových zkouškách, kontrolách, opravách, odstavování a uvádění zařízení do provozu, zajištění a evidence základní diagnostiky provozních stavů zařízení, vedení technické dokumentace, příprava a koordinace podkladů k periodickým revizím tlakových zařízení dle platné legislativy, příprava podkladů pro výběrová řízení k realizaci oprav výrobního zařízení.
Zaměstnanecké výhody: nabízíme: stabilní zaměstnání v energetice, další karierní postup se zohledněním mzdového růstu, placené pohotovosti, zvyšování kvalifikace, odborné kurzy a školení hrazené zaměstnavatelem, týden dovolené navíc, podnikové stravování za zvýhodněnou cenu, příspěvek na penzijní/doplňkové pojištění, Medicalday, pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli.
Kontakt: telefonicky od 7 do 13 hodin, e-mailem

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.