- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naši konstruktéři navrhují a realizují nová konstrukční řešení výrobků, připravují 3D modely a musí vše dobře spočítat, aby kolegové z výroby na základě jejich dokumentace vyrobili špičkový produkt.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT: zodpovídat za projekty od přípravy konceptu, detailního řešení konstrukčních celků, až po přípravu podkladů pro výrobu prototypů; budete tvořit 3D modely v programu CAD a zpracovávat výrobní dokumentaci pro zákazníka; zpracovávat technické výpočty konstrukčních dílů; vytvářet podrobné specifikace produktu, připravovat testování, sestavovat analýzu rizik a opatření k jejich eliminaci; aktivně navrhovat výrobních postupů pro nová zařízení; tvořit specifikace výrobků a subdodávek; spolupracovat s ostatními odděleními (výroba, technologie, obchod, kontrola atd.); spravovat technickou dokumentaci.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE: SŠ nebo SOŠ; aktivní znalost SW Autodesk Inventor a AutoCad; orientace v technické dokumentaci; MS Office; komunikativní znalost anglického jazyka; aktivní přístup, samostatnost, spolehlivost.
PROČ ZROVNA K NÁM: funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství; máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu; za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy; máme k dispozici 25 dní dovolené; pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2.000 Kč/měsíc; víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti; využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny; vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20.000 Kč; oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Kontakt – paní Štorková Kristýna, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?