- Plný úvazek

Naši konstruktéři navrhují a realizují nová konstrukční řešení výrobků, připravují 3D modely a musí vše dobře spočítat, aby kolegové z výroby na základě jejich dokumentace vyrobili špičkový produkt.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT: zodpovídat za projekty od přípravy konceptu, detailního řešení konstrukčních celků, až po přípravu podkladů pro výrobu prototypů; budete tvořit 3D modely v programu CAD a zpracovávat výrobní dokumentaci pro zákazníka; zpracovávat technické výpočty konstrukčních dílů; vytvářet podrobné specifikace produktu, připravovat testování, sestavovat analýzu rizik a opatření k jejich eliminaci; aktivně navrhovat výrobních postupů pro nová zařízení; tvořit specifikace výrobků a subdodávek; spolupracovat s ostatními odděleními (výroba, technologie, obchod, kontrola atd.); spravovat technickou dokumentaci.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE: SŠ nebo SOŠ; aktivní znalost SW Autodesk Inventor a AutoCad; orientace v technické dokumentaci; MS Office; komunikativní znalost anglického jazyka; aktivní přístup, samostatnost, spolehlivost.
PROČ ZROVNA K NÁM: funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství; máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu; za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy; máme k dispozici 25 dní dovolené; pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2.000 Kč/měsíc; víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti; využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny; vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20.000 Kč; oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
Kontakt – paní Štorková Kristýna, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?