- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Popis činnosti: Správa nákladového účetnictví.Tvorba smluvní dokumentace s dodavateli a odběrateli. Zodpovědnost za řízení nákladů a tvorbu cenových nabídek.Příprava plánů skupiny a provozoven a následné porovnání cíl/skutečnost. Zpracování finančních analýz. Pravidelná kontrola pohledávek, plateb a ručení. Vystavování, evidence, kontrola a předkontace faktur
Požadujeme: střední vzdělání, nejlépe ekonomického zaměření, vhodné i pro absolventy. Pokročilou znalost MS Office. Aktivní znalost němčiny. Řidičský průkaz skup. B.Trestní bezúhonnost. Pozitivní přístup k řešení problémů, odolnost vůči stresu, schopnost rychlého reagování. Samostatnost, flexibilita, spolehlivost, loajalita. Zaměstnanecké výhody: vzdělávání, získávání nových dovedností formou koncernové akademie.. Potřebujete se zdokonalit v jazyce? Jazykové kurzy hrazené zaměstnavatelem. Máte rádi sport nebo relaxaci? Máme pro vás kartu Multisport!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.